Ein Psychologe Erklärt, Warum Menschen, die Klatsch—und der Grund, warum Sie Vielleicht Überraschen
Jeder Schwätzer. Sicher, wir glauben, dass unsere täglichen Gespräche sind streng produktiven Ideenaustausch und Diskussionen über life’s unbeantworteten Fragen. Aber in Wirklichkeit, wir alle reden über andere Menschen.
In der Tat, eine neue Studie, veröffentlicht im journal Social Psychological und Persönlichkeit Wissenschaft festgestellt, dass der typische person verbringt etwa 52 Minuten pro Tag zu tratschen. Die überraschung ist aber, dass die meisten Menschen aren’t Wandern rund um flüstern “Hast du gehört, was so und so haben am vergangenen Wochenende?” in Ihrer coworkers’ Ohren. Stattdessen they’wieder nur den Austausch von Informationen über die Menschen in Ihrem Leben, mit denen um Sie herum.
That’s die einfache definition von lästern, pro die Autoren der Studie: sprechen über eine person, die isn’t vorhanden. It's nicht unbedingt about Verbreitung bösartiger Gerüchte oder peinliche Geschichten, sondern nur den Austausch von Informationen. Sie Klatsch, wenn Sie jemand sagen, dass das nächste Wochenende Ihre Cousine heiratet, Ihre beste Freundin ist eine neue Aufgabe zu beginnen, oder Ihre Tochter hat Ihren großen Tanzabend kommen.
Die neue Studie fand, dass die meisten von denen, 52 Minuten verbringen wir lästern jeden Tag betreffen Freigabe die harmlosen (und, let’s ehrlich gesagt, manchmal langweilige) details des täglichen life—nicht wegwerfen Ihre Kollegen, wer hat zu betrunken at die happy hour.
Also warum verwenden wir up fast eine Stunde wertvolle Zeit im Chat über solche ho-hum details von anderen people’s Leben? Mark Leary, PhD, professor für Psychologie und Neurowissenschaften an der Duke University, ist spezialisiert auf soziale und persönliche Psychologie, erklärt es Gesundheit so: Klatsch ist eine fundamental menschliche instinct weil unser Leben tief verwurzelt in Gruppen. Wir nicht nur Leben in Gruppen, aber wir hängen auch von den Menschen in unseren Gruppen, um zu überleben.
“In Anbetracht, dass, die Sie benötigen, um so viele Informationen wie möglich über die Menschen um them um zu wissen, was diverse andere Leute sind, wie, wer kann und can't vertrauenswürdig ist, wer bricht die Gruppe von Regeln, wer ist Freunde mit, die, was andere people's Persönlichkeiten und Sichtweisen sind, und so weiter,” Leary sagt.
Denken Sie über Ihre Gruppen. Sie hängen an Ihrer Familie for Liebe und Mitgefühl, und in vielen cases Essen und Unterbringung. Sie sind darauf angewiesen, Ihre Freunde für die soziale Interaktion und Kameradschaft. Sie sind abhängig von Ihrem Arbeitgeber für das Geld und vielleicht auch die Krankenversicherung. Also, wenn Sie Ihre Mutter erzählt Sie Ihren Vater verloren his job, wissen Sie, dass Sie benötigen könnten, finden Sie eine different Weise zu verwalten, Lebensmittelgeschäft Rechnungen und mieten. Wenn Ihr Mitarbeiter Ihnen sagt, dass Ihr Chef wird legen die Menschen aus, Sie bereiten sich auf die Suche for eine weitere Quelle von Einkommen und Versicherung. Klatsch ist, wie wir überleben.
Tratschen für das überleben ist so alt wie die humanity selbst. Jeder prähistorischen human stützte sich auf die anderen Mitglieder Ihres Stammes, die für Dinge wie Nahrung, Unterkunft und Schutz. Wenn das Mitglied die in der Regel jagt für Ihre Lebensmittel plötzlich krank wird und can’t hunt, Sie könnte verhungern, wenn niemand Ihnen sagt, dass person krank ist. Wenn Klatsch their Krankheit breitet sich aus, Sie wissen, Sie müssen die Suche nach einer anderen Nahrungsquelle.
Klatsch doesn’t nur lehrt uns das über die person who’s das Thema des Gesprächs, sondern auch über die person zu tun, die sprechen, Leary sagt. “Ich kann lernen, Dinge über Ihre Einstellungen, überzeugungen und Methoden für den Umgang mit Menschen, indem Sie sehen, wer und was Sie Klatsch über. Auch wenn ich don't mitmachen, nur hören Menschen, die Klatsch erzählt mir Dinge über das, was Sie denken, ist wichtig, ob Sie vertrauenswürdig zu halten Geheimnisse, und so weiter.”
Wenn Sie mitmachen, Klatsch können auch stärken Sie Ihre sozialen Bindungen. Eine 2014 veröffentlichte Studie in der Zeitschrift Psychological Science gefunden Klatsch verbessert group's Zusammenarbeit und macht Mitgliedern weniger egoistisch.
Es fand auch, dass gossip dienen können, als eine Möglichkeit der Identifizierung und ostracizing unseriöse Mitglieder der Gruppe. Aber alle hoffen, dass isn’t verloren für diejenigen, die ausgegrenzt werden. Often die person, wurde shunned eigentlich lernt aus der Erfahrung und improves Ihr Verhalten, ergab die Studie. Nur die Drohung, ausgeschlossen zu werden, ist ein Anreiz für people zu kooperieren.
Natürlich, wir can’t vergessen, dass gossip manchmal tut wiederum hässlich. “Einige tratschen hat negative Folgen für das Ziel,” Leary sagt, “und einige können negative Folgen für die gossiper, wie wenn das Ziel findet, oder wenn die Zuhörer feststellen, dass die gossiper ist eine unseriöse Wichtigtuer, die can't Geist, sein oder Ihr eigenes Geschäft.”
Wenn Ihr mother sagt Ihnen, dass Ihr father Ihren job verloren, Ihr Vater könnte wütend auf deine Mutter, nicht geben ihm Zeit, um Sie selbst sagen. Wenn Ihr Chef findet heraus, dass Ihr Kollege erzählt Ihnen über die Entlassungen, Ihr Chef könnte verlieren das Vertrauen in Ihre Mitarbeiter. Klatsch kann uns zerreißen so einfach wie bringen uns zusammen. “Aber am Herzen, den Austausch von Informationen über andere Menschen ist wichtig,” Leary sagt.
